国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的，有望获得入职奖励，最高6万元。本市还拟为在一线工作的养老护理员，发放每人每月1000元的一线养老护理服务奖励津贴。近日，市民政局牵头起草的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》（征求意见稿）向社会公开征求意见。

       征求意见稿明确，“养老服务人才”是指在本市各类养老服务机构从事养老服务的养老护理人员、专业技术人员、养老管理人员以及家庭照护人员、老年人能力综合评估机构的评估人员。  

       其中，国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的，从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励，标准为本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元。 

       对在养老机构护理岗位上从事一线护理工作的养老护理员，按月发放一线养老护理服务奖励津贴，补贴标准为每人每月1000元。事业单位编制身份的养老护理员按照相关规定执行。该项奖励津贴依据市社会福利综合管理平台登记信息，由区民政局直接发放给养老护理员本人。 

       按照征求意见稿，养老服务人才培养通过职业技能培训、专业技术培训、养老服务基地实训等方式开展。养老护理人员、专业技术人员、管理人员能力提升培训时间不少于24学时，在取得培训结业证书后，按900元/人的标准给予培训机构培训补贴。